5月9日，公司召开4月份经营形势分析月度会，通报公司1-4月份经营情况，研究分析当前存在的问题，安排部署下一阶段重点工作。公司党委副书记、监事长叶瑛出席会议，党委副书记、总裁（拟任）解志炯主持会议。

会议通报了公司1-4月份项目审查情况、各业务部门经营情况、自有资金运作情况及财富发行情况等，部分部门负责人作经验交流，董事会自主聘任高级管理人员结合分管工作进行发言，有关公司领导讲话。

会议高度肯定了今年以来公司积极行动、趋势向好的发展态势。会议指出，今年以来，面临信托业务三分类改革转型要求和经济恢复不及预期的严峻挑战，公司全员积极行动、顺应趋势，坚定不移推转型促改革，不断升级信息服务系统，持续拓展资产端、交易端合作客户，财产权信托及标准化投资业务等规模大幅增长，呈现出积极向好的变化，大家要进一步增强战略自信和道路自信，坚定转型方向。

会议强调，各部门要锚定目标，争先进位。公司各部门要锚定目标、对标对表、争先进位、形成共识，对自己的工作要排好节奏、做到心中有数，补短板强长板铸新板，工作多提思路和出路，困难多找办法和对策，月月亮成绩、季季比排名的工作机制要常态化贯彻，以日保旬，以旬保月，以月保季，以季保年，全力确保公司在半年度实现时间过半任务过半。

会议要求，要进一步找准定位，做出特色。当前，信托行业正处在三分类改革后的充分竞争阶段，公司全员要解放思想，以更加开放的心态、更加宽广的视野迎接挑战、拥抱变化，了解市场需求解决制约发展的痛点堵点和短板问题，进一步优化运营体系、财务体系、制度体系、激励体系、服务保障体系等，全力从各个环节重塑再造，上下一心攻坚克难，在资产管理信托、财富管理服务信托、行政管理服务信托、风险处置服务信托等细分领域尽快找准定位，做出特色，形成优势，推动公司第二增长曲线成型定势。

董事会自主聘任高级管理人员、公司副总监级人员及各部门负责人参加会议。