10月8日，公司举行业务审查运营部门与业务部门正副职岗位竞聘演讲及考评大会，党委书记、董事长薛季民出席并主持会议，公司领导班子成员、中层以上管理人员及全体员工参加了会议，驻外部门通过视频参加会议。

        此次共有来自省内外各部门的104位员工参加竞聘演讲，竞聘人员通过思想政治素养、全局观念和担当精神、履职情况和工作成效等多个层面阐释了自身能力及优势，充分展示了陕国投骨干队伍的风采。按照公司《深化机构改革暨干部选拔任用、员工竞争上岗的实施方案》，演讲测评采用公司领导考评打分与员工民主测评打分相结合的方式确定每个参加竞聘人员的成绩，确保了竞聘工作公开、公平、公正。后续，公司还将根据演讲和测评结果，对部门正副职岗位竞聘候选人进行组织研究和干部考察，最终确定合适的岗位人选。

        长期以来，公司始终坚持深化改革，特别是深化选人用人和激励机制方面的改革。本次大会已是公司继2006年以来的第5次部门正副职岗位竞聘演讲和测评会议，会议为专业人才提供了展示自我的舞台、定期竞聘上岗的机会，构建了能上能下的通道，通过这一方式已累积提拔优秀骨干青年经理64人，为公司持续健康发展提供了源源不断的新鲜血液与能量。