11月8日，在职业发展平台猎聘主办的2019“非凡雇主”颁奖典礼中，公司荣膺“2019陕西非凡变革雇主”称号，这也是自2016年以来，公司连续第四次获得“非凡雇主”这一荣誉称号。

   近年来，公司主动适应行业变化，围绕全国化布局和转型发展需要，建立了完善的人力资源管理体系和人才培养机制，力争在新一轮的行业变革中有所突破。截止今年9月底，公司在岗正式员工平均年龄35岁，硕研及以上学历占比60%，已连续两年在国内3700多家上市公司中硕博比排名首位。

   公司坚持“以人为本”的理念，在内部培养选拨年轻干部，坚持中层管理人员和员工市场化竞聘上岗改革工作，自2006年首次启动全员竞争上岗改革以来，已成功实施5轮，有效打破了“铁饭碗”“铁交椅”和论资排辈，建立了人员“能上能下、能进能出”和收入“能升能降”的市场化机制。帮助员工实现自我价值，为公司转型升级提供持续动力。

   公司不断强化教育培训，建立了每周五固定培训日制度，通过持续加强培训力度和针对性、实用性，从而不断强化提升员工队伍整体专业能力和综合素质。