在全党大兴调查研究之际，为深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，4月21日，公司党委书记、董事长姚卫东在京召集第四党总支开展调查研究工作座谈会议，带头抓好调查研究、结合实际查找问题，现场“听真话、察真情，真研究问题、研究真问题”，重点围绕如何发挥公司驻外党支部区域资源优势，切实将党建文化、信托文化、清廉文化、企业文化“四化”融合，共促转型创新，取得重塑再造全面突破，真正实现以高质量党建引领高质量发展进行了深入调研。

       公司第四党总支由北京、上海、广州、深圳等9个驻外党支部65名党员组成。座谈会上，各党支部书记突出问题导向和目标导向，结合驻外党支部在发展过程中的难点堵点问题逐一发言，发言涉及党建强化、同业拓展、人力补充、员工关切、考核机制优化、审查效率提升、信息系统升级等多方面意见建议。本着坚持边调研边解决问题的原则，姚卫东书记对于短期能够解决的问题当场做出回应和安排，要求相关部门马上就办、立行立改。对需要持续推进解决的问题，要求现场记录梳理清单，抓紧制定解决方案，逐一协调销号处理。

姚卫东书记强调，一是要增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，党支部要结合本地区本部门实际，用好调查研究“传家宝”，找到促进转型创新的“金钥匙”，确保调查研究工作同发展实际紧密结合起来。二是要将发现和解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，问计于一线、问计于发展，突出重点、直击要害，着力打通高质量发展中的堵点淤点难点，通过高质量的调查研究拿出务实管用的招数和方案。三是要创新调查研究方式方法，结合经济发达地区布局优势大胆“打开门、走出去”，与同业机构联合开展形式多样的调查研究工作，共同探索共性问题的解决思路。四是要建立调查研究的常态化机制，坚持开展好调查研究工作，上下协同、左右联动持续推进问题解决、跟进督查问效，使每一次调查研究的过程都成为推动问题解决、推动公司发展的过程。

公司业务总监张仲和，第四党总支书记、业务总监冯栋，固定收益业务总监李卓及相关党支部书记、办公室有关人员参加座谈。